Ihre Bewerbung bei der Stadt Penzberg
Die Stadt Penzberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate.
Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung bei der Stadt Penzberg.
Die Datenschutzhinweise stellen wir Ihnen als pdf-Datei zum Herunterladen zur Verfügung. Wir bitten um Beachtung.
Für Fachkräfte attraktiv: Mitglied beim Familienpakt Bayern
Stadt Penzberg tritt 2019 als erste Landkreisgemeinde dem Netzwerk Familienpakt Bayern bei
Die Stadt Penzberg fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bekennt sich zu den Zielen des Familienpakts Bayern.
Weitere Infos finden Sie im Zeitungsbericht des Penzberger Merkurs,
Wochenendausgabe vom 7. /8.12.2019,
sowie unter https://www.familienpakt-bayern.de/
Wo andere Urlaub machen ...
Die Stadt Penzberg, 50 km südlich von München verkehrsgünstig und zentral direkt an der A 95 M-GAP gelegen, ist eine aufstrebende Stadt, die vor allem als gewerblicher und industrieller Standort von Bedeutung ist. Die reizvolle Lage im Oberland und das angrenzende Fünf-Seen-Land garantieren einen hohen Freizeitwert. Die gute Infrastruktur am Ort mit weiterführenden Schulen und zahlreichen Sport- und Freizeiteinrichtungen machen die Stadt sehr lebenswert.
--> STELLENANGEBOT/E - Arbeiten bei der Stadt Penzberg
Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Kindergarten mit zwei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen und zwei Krippengruppen eine
Inklusionsfachkraft (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Intensive Begleitung und Förderung der Integrationskinder im Rahmen des pädagogischen Gruppenalltags
- Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung der inklusiven Fachkompetenz in der Integrationsgruppe in Abstimmung mit der Gruppenleitung
- Zusammenarbeit und fachlicher Austausch im hausinternen Inklusionsteam
- Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten z.B. in Form von Elterngesprächen, Elternabenden usw.
- Erstellung von Entwicklungsberichten, Förderplänen in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst
- Kooperations- und Vernetzungstätigkeit, z.B. mit der Grundschule, sonstigen heil- bzw. sonderpädagogischen und therapeutischen Einrichtungen
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachdiensten
- feinfühligem und empathischem Umgang mit Kindern mit besonderem Förderbedarf
- Motivation und Flexibilität sowie einer hohen kommunikativen Kompetenz
- Bereitschaft sich durch Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Freude an der konzeptionellen Weiterentwicklung insbesondere mit dem Schwerpunkt der Inklusion
Wir bieten:
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE und eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 217,31 € bei Vollzeitbeschäftigung
- Zahlung der tariflichen SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
- eine sehr gute Personalausstattung mit 3 – 4 Personen pro Gruppe
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
- die Möglichkeit, bis zu 2 tarifliche Umwandlungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein freundliches, motiviertes und kreatives Team
- neu renovierte und modern gestaltete Gruppenräume
Des Weiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen:
- Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg unterzubringen
- Gebührenermäßigung um 50% für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in einer Penzberger Kindertagesstätte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 02.04.2024 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für fachliche Fragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Schweiger, unter der Rufnummer 08856/813-790, für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vollmert unter 08856/813-111 gerne zur Verfügung.
Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf-Datei herunterladen.
Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d)
Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Landmaschinenmechaniker/in (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Arbeiten mit der Motorkettensäge, Freischneider und Heckenschere
- Wartung und Reparatur von motorbetriebenen Werkzeugen
- Mitarbeit im Forst
- Durchführung von Winterdienst
- Auf- und Abbau von städtischen Veranstaltungen
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- einer abgeschlossenen Ausbildung als Landmaschinenmechaniker/in oder Baumaschinenmechaniker/in
- Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen und Kleingeräten
- fachspezifischen Kenntnissen im Bereich Garten- und Landschaftsbau und Forstwirtschaft
- guter körperlicher Verfassung
- Führerschein der Klasse CE
- Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (Winterdienstbereitschaft, Veranstaltungen) wahrzunehmen
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatzmit Eingruppierung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung (bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA). Gewährt werden ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Aktuell wird eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage für Tarifbeschäftigte in Höhe von bis zu 292,21 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung zur Zahlung gebracht.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie), eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. vollständigem Lebenslauf, den Abschluss- und Arbeitszeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 24.03.2024, an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB) senden.
Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Herr Nitsch, Bauhof, unter 08856/813-361 und für Personalfragen Frau Trenkler unter 08856/813-112 gerne zur Verfügung.
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IT-Systemadministrator/in (m/w/d)
Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Systemadministrator/in (m/w/d)
unbefristet, in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- IT-Support im 1st, 2nd und 3rd Level für alle angebundenen Einrichtungen und Schulen
- Administration der Netzwerkinfrastruktur und Sicherstellung des Betriebs
- Planung und Konfiguration von IT-Systemen sowie Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
- Monitoring und Management der Infrastruktur
- Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Optimierung der IT-Security
- strukturierte sowie zielorientierte Umsetzung von IT-Projekten
- Pflege der Systemdokumentation
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- mindestens einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung im technischen IT-Bereich
- fachlichen und praktischen Kenntnissen in Server/Client Umgebungen (Windows, Linux, VMware) sowie LAN, WLAN, Firewall, VPN, IP-Telefonie, Monitoring, Backup und Zutrittskontrollen
- Flexibilität und Organisationsfähigkeit
- der Fähigkeit zum Analysieren und Strukturieren komplexer technischer Sachverhalte
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und ausgeprägtem Dienstleistungsbewusstsein
- Leidenschaft für Technik und neue Technologien
- sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatzmit Eingruppierung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung (bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA). Gewährt werden ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Aktuell wird eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage für Tarifbeschäftigte in Höhe von bis zu 231,37 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung zur Zahlung gebracht.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie), eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 31.03.2024 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB).
Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Herr Ahne, Leitung des Sachgebiets EDV und Kommunikationstechnik, unter 08856/813-150 und für Personalfragen Frau Vollmert unter 08856/813-111 gerne zur Verfügung.
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Abteilungsleitung und Stadtkämmerer/in (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Stadt Penzberg in der
Abteilung Finanzangelegenheiten eine Vollzeitstelle
als Abteilungsleitung und Stadtkämmerer/in (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
In allen Finanzfragen der Stadt Penzberg als kameral buchende Kommune tragen Sie die operative Verantwortung. Alle finanziellen Auswirkungen des öffentlichen, städtischen Handelns münden bei Ihnen in den jährlichen Haushaltsplan, den Sie mit Ihrem Team gemeinsam aufstellen und in seiner finanziellen Ausführung verantworten. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen die Sachgebiete Stadtkasse, Kämmerei, Liegenschaftswesen mit Wohnungsamt, Steuern und Abgaben und das zentrale Zuschusswesen.
Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kompetente und zielorientierte Führungspersönlichkeit, welche die Abteilung mit Fach- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen bereichert und sich durch persönliches Engagement, aber auch ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung der Abteilung und Gesamtverantwortung mit personeller Führung und fachlicher Leitung der derzeit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Haushaltsführung in der Stadt Penzberg; Beratung und Koordination von Grundsatzangelegenheiten mit dem Ersten Bürgermeister und Vertretung der Abteilung in den politischen Gremien
- Strategische Planung und konzeptionelle Weiterentwicklung des gesamten Aufgabenbereichs, Optimierung von Organisationsabläufen und Digitalisierung der einzelnen Aufgabenbereiche, Überwachung der Umsetzung in den Sachgebieten
- Aufstellung des jährlichen Haushaltsplans und eventueller Nachtragshaushalte sowie der Jahresrechnung
- Erarbeitung strategischer Konzepte zur Haushaltskonsolidierung und Controlling der Umsetzung, Berichterstellung für die städtischen Gremien
- Verantwortlichkeit für die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Führung der Kassengeschäfte und Buchhaltung inkl. Sicherung der Kassenliquidität und Wahrnehmung der inneren und äußeren Kassenaufsicht
- Fachliche Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an den Sitzungen der Ausschüsse und des Stadtrates
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Stadt als Steuerschuldner und des Kommunalen Finanzausgleichs
- Ansprechpartner für städtische Beteiligungen und deren Gestaltung, steuerliche Gestaltung, Vertragsrecht, für Prüfungsgespräche der Finanzbehörden, des Kommunalen Prüfungsverbandes usw.
- Überwachung und Steuerung wesentlicher Grundstücksgeschäfte inkl. Gremienbeteiligung und Wahrnehmung der Notartermine
- Geschäftsleitung des Zweckverbandes Kläranlage Penzberg
- Geschäftsführung der Bürgerstiftung Penzberg
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte, Anstellungsprüfung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder eine mindestens vergleichbare Qualifikation in einer für das Aufgabengebiet geeigneten Fachrichtung, z. B. Bachelor of Arts (Public Administration)
- fundierten Kenntnissen in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Steuerrechts und guten Kenntnissen der Instrumente eines erfolgreichen Projektmanagements
- der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung
- hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
- sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- einer Affinität zur Vielfalt des kommunalen Gemeinwesens und dessen Verwaltungsarbeit
- ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative
- sehr guten IT-Kenntnissen (vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Finanzwesens und MS Office) und der Bereitschaft, sich in neue EDV-Verfahren schnell einzuarbeiten
- Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Führerscheinklasse B
Von Vorteil sind:
- Leitungserfahrung und Personalverantwortung in einer vergleichbaren Position einer Kommunalverwaltung
- Kenntnisse auch des doppischen Haushaltsrechts
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Eingruppierung nach TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung (bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13 BayBesG). Gewährt werden ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Aktuell wird eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage für Tarifbeschäftigte in Höhe von bis zu 200,65 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung zur Zahlung gebracht.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie), eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. vollständigem Lebenslauf, den Abschluss- und Arbeitszeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 24.03.2024, an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-mail an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB) senden.
Für weitere Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Herr Reis, Geschäftsleiter der Stadt Penzberg, unter der Rufnummer 08856/813-100 und für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Trenkler unter 08856/813-112 gerne telefonisch zur Verfügung.
Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf herunterladen.
Pädagogische Hilfskraft (m/w/d)
Die Stadt Penzberg sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Kindergarten mit zwei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen und zwei Krippengruppen eine
pädagogische Hilfskraft (m/w/d)
mit Bereitschaft zur Weiterbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen,
in Voll- oder Teilzeit, sachgrundlos befristet für 6 Monate (mit Option auf Verlängerung).
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Feinfühlige Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
- Gruppenbezogenes Arbeiten und Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Absprache mit dem Gruppenteam
- Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern
- Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- Bereitschaft, sich durch die Weiterbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- pädagogischem Feingefühl und Freude im Umgang mit Kindern
- Motivation, Flexibilität und Einfühlungsvermögen sowie kommunikative Kompetenz
Zugangsvoraussetzungen zur Weiterbildung:
- Abschluss der Mittelschule oder höherer Bildungsabschluss
- Eine abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (erworben im In- oder Ausland)
- Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)
- Nachweis über einschlägige Praxiserfahrung im Umfang von mindestens 800 Stunden (wird im Rahmen Ihrer Tätigkeit als pädagogische Hilfskraft im städtischen Kindergarten erworben)
Wir bieten:
- Kostenübernahme der Weiterbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE und eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 167,75 € bei Vollzeitbeschäftigung
- Zahlung der tariflichen SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
- eine sehr gute Personalausstattung mit 3 – 4 Personen pro Gruppe
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
- die Möglichkeit, bis zu 2 tarifliche Umwandlungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen
- ein freundliches, motiviertes und kreatives Team
- neu renovierte und modern gestaltete Räumlichkeiten
- eine langfristige Perspektive
Des Weiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen:
- Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg unterzubringen
- Gebührenermäßigung um 50% für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in einer Penzberger Kindertagesstätte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 31.03.2024 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für fachliche Fragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Schweiger, unter der Rufnummer 08856/813-790, für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vollmert unter 08856/813-111 gerne zur Verfügung.
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Freie Ausbildungsplätze im städtischen Kindergarten
Die Stadt Penzberg sucht zum 01.09.2024 für den städtischen Kindergarten mit zwei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen und zwei Krippengruppen
eine/n Erzieherpraktikant/in für das Anerkennungsjahr (m/w/d)
und
eine/n Auszubildende/n für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher/in (PiA) (m/w/d)
oder
eine/n Praktikant/in zur/zum Erzieher/in im Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) (m/w/d)
und
eine/n Kinderpflegepraktikant/in (m/w/d)
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit
- Kreativität und Freude im Umgang mit Kindern
- liebevollem und wertschätzendem Umgang mit Kindern
- Motivation, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen sehr guten Betreuungsschlüssel
- ein freundliches, motiviertes und kreatives Team
- neu renovierte und modern gestaltete Gruppenräume
- eine langfristige Perspektive
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 14.04.2024 an die Stadt Penzberg, Personalamt, Karlstr. 25, 82377 Penzberg oder Personalamt@Penzberg.de schicken. Für Personalfragen steht Ihnen Frau Vollmert unter 08856/813-111, für fachliche Rückfragen Frau Schweiger unter der Telefonnummer 08856/813-790 gerne zur Verfügung.
Die Stellenausschreibung können Sie hier als pdf herunterladen.