Stadt Penzberg in Oberbayern

Stellenangebot/e


Arbeiten bei der Stadt Penzberg

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Die Stadt Penzberg, 50 km südlich von München verkehrsgünstig und zentral direkt an der A 95 M-GAP gelegen, ist eine aufstrebende Stadt, die vor allem als gewerblicher und industrieller Standort von Bedeutung ist. Die reizvolle Lage im Oberland und das angrenzende Fünf-Seen-Land garantieren einen hohen Freizeitwert. Die gute Infrastruktur am Ort mit weiterführenden Schulen und zahlreichen Sport- und Freizeiteinrichtungen machen die Stadt sehr lebenswert.


Für Fachkräfte attraktiv: Mitglied beim Familienpakt Bayern

Stadt Penzberg tritt 2019 als erste Landkreisgemeinde dem Netzwerk Familienpakt Bayern bei

Die Stadt Penzberg fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bekennt sich zu den Zielen des Familienpakts Bayern.

Weitere Infos finden Sie im Zeitungsbericht des Penzberger Merkurs,
Wochenendausgabe vom 7. /8.12.2019,
sowie unter https://www.familienpakt-bayern.de/


Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung bei der Stadt Penzberg.

Die Datenschutzhinweise stellen wir Ihnen als pdf-Datei zum Herunterladen zur Verfügung. Wir bitten um Beachtung.


Ihre Bewerbung bei der Stadt Penzberg

Die Stadt Penzberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate.


Friedhofsmitarbeiter/in (m/w/d)

Die Stadt Penzberg sucht für den städtischen Friedhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Friedhofsmitarbeiter/in (m/w/d)

Vollzeit, befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Abholung und Überführung von Verstorbenen aus Wohnungen, Krankenhäusern und Pflegeheimen
  • Trägerdienste bei Erd- und Urnenbestattungen
  • Öffnung von Gräbern
  • Friedhofspflege
  • Versorgung der Verstorbenen
  • Bereitschaftsdienste an Wochenenden und Feiertagen

 Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  • einer abgeschlossenen Berufsausbildung
  • hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft und selbständigem Arbeiten
  • Bereitschaft zum Dienst zu außergewöhnlichen Zeiten
  • guter körperlicher und psychischer Belastbarkeit
  • Führerschein der Klasse B
  • Erfahrungen in der Grünpflege
  • gepflegtem Erscheinungsbild

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer bürgerorientierten und modernen Verwaltung. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD-VKA (bis EG 5) entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung nach unseren großzügigen Gleitzeitbestimmungen an.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. vollständigem Lebenslauf, den Abschluss- und Arbeitszeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 17.01.2021, an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB) senden.

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen der stellvertretende Leiter des Ordnungsamtes Herr Jauß, unter 08856.813-410 und für Personalfragen Frau Trenkler unter 08856.813-112 gerne zur Verfügung.


Kinderpfleger/in (m/w/d)

Wo ich mich geborgen fühle, kann ich mich entwickeln."

Wenn Ihnen dieser Grundsatz von Wolfgang Letz genauso wichtig ist wie dem Team des städtischen Kindergartens, dann bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die U3-Gruppe eine/n

Kinderpfleger/in (m/w/d)  und eine/n 

Erzieher/in (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte als Kinderpfleger/in:

  • Unterstützung der Leitung der Kinderkrippengruppe in Zusammenarbeit mit dem Gruppenpersonal

  • Elternarbeit in Absprache mit der Kindergartenleitung und der Gruppenleitung

  • Durchführung aller pflegerischen und pädagogischen Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Kindergartens in Absprache mit der Kindergartenleitung und der Gruppenleitung

  • Arbeiten nach dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und nach dem situationsorientierten Ansatz


Ihre Aufgabenschwerpunkte als Erzieher/in:

  •  Führung und Leitung der Kinderkrippengruppe in Zusammenarbeit mit dem Gruppenpersonal
  • fachliche Anleitung, Motivation und Koordination der Gruppenmitarbeiter

  • Elternarbeit in Absprache mit der Kindergartenleitung

  • Durchführung aller pädagogischen Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Kindergartens in Absprache mit der Kindergartenleitung

 Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  •  einem staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in bzw. Erzieher/in
  • Kreativität und Freude im Umgang mit Kindern

  • liebevollem und wertschätzendem Umgang mit Kindern

  • Motivation, Flexibilität und Einfühlungsvermögen

 Wir bieten:

  • Vergütung nach TVöD-SuE

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Fort- und Weiterbildungen

  • einen sehr guten Betreuungsschlüssel

  • Freundliches, motiviertes und kreatives Team

 
Desweiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen:

  • Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg 
    unterzubringen
  • Gebührenermäßigung um 50% für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in einer Penzberger Kindertagesstätte
     
  • Vorbehaltlich der Beschlussfassung und anschließender Genehmigung des Haushalts ist angedacht, für diese Funktionsstelle Tarifbeschäftigten künftig eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 246,85 € monatlich brutto bei Vollzeitbeschäftigung zu zahlen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen die Sie bitte bis 31.01.2021 an die Stadt Penzberg, Personalamt, Karlstr. 25, 82377 Penzberg oder personalamt@penzberg.de  schicken. Für Personalfragen steht Ihnen Frau Vollmert unter 08856.813-111, für fachliche Rückfragen Frau Pitzer unter der Telefonnummer 08856.813-790 gerne zur Verfügung. 


Sachbearbeiter/in Liegenschaftswesen (m/w/d)

Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Liegenschaftswesen (m/w/d)

unbefristet, in Vollzeit
 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Erarbeitung, Abschluss und Vollzug von Verträgen über Kauf, Verkauf, Erbbaurecht und Tausch von Grundstücken

  • Führen von Verkaufsverhandlungen

  • Verwaltung der Erbbaurechtsverträge

  • Vorbereitung von Bewilligungen und Löschungen (z.B. von Grundpfandrechten, Dienstbarkeiten, Baulasten)

  • Abwicklung von Altlastfällen und Kampfmittelbeseitigungsmaßnahmen

  • Vertretung der Sachgebietsleitung im Abwesenheitsfall

  • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten


Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  • einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung im nichttechnischen Verwaltungsdienst der 3. Qualifikationsebene

  • sicherem Umgang mit Windows und gängigen Office-Anwendungen

  • Kenntnissen im kommunalen Kassen- und Haushaltsrecht

  • Vorkenntnissen im Programm OK.FIS

  • sehr guten Kenntnissen im Immobilienrecht (allg. BGB, Miet-, Pacht-, Erbbau-, Bau- und Betriebskostenrecht)

  • guten Kenntnissen im Kommunal- und Verwaltungsrecht

  • umfangreicher Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern

  • einer hohen Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, selbständigem und zielorientiertem Arbeiten
  • sicherem Auftreten, guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Durchsetzungsvermögen


Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer bürgerorientierten und modernen Verwaltung. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD-VKA (bis EG 9c) entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Vorbehaltlich der Beschlussfassung und anschließender Genehmigung des Haushalts ist angedacht, für diese Funktionsstelle Tarifbeschäftigten künftig eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 246,85 € monatlich brutto bei Vollzeitbeschäftigung zu zahlen.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung nach unseren großzügigen Gleitzeitbestimmungen an.

Eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. vollständigem Lebenslauf, den Abschluss- und Arbeitszeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 14.02.2021, an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de  (max. 5 MB) senden.

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Herr Blank, Leiter der Abteilung Finanzangelegenheiten, unter 08856.813-200 und für Personalfragen Frau Trenkler unter 08856.813-112 gerne zur Verfügung.


Verwaltungsfachwirt / Beamter der 3. QE für die Bauverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Penzberg sucht für die Abteilung Bauangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungsfachwirt / Beamter der 3. QE für die Bauverwaltung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Behandlung und Prüfung von Baugesuchen und Bauvoranfragen, Erteilung der Auskünfte bei Anfragen, Beurteilung der Probleme aus dem Nachbarrecht (Bauantragsbearbeitung)

  • Bayerisches Straßen- und Wegegesetz (einschließlich der Widmung von Straßen, Wegen und Plätzen sowie der Führung des Straßenbestandsverzeichnisses)

  • Erstellung von städtebaulichen Verträgen gemäß § 11 BauGB

  • Durchführung von Erschließungskostenabrechnungen einschließlich

  • Erlass von Erschließungsbeitragsbescheiden sowie Auskunftserteilung zum Erschließungsbeitragsrecht

  • Mitwirkung in Wasserrechtsverfahren

  • Mitwirkung bei Umlegungsverfahren nach §§ 45 ff bzw. §§ 80 ff BauGB


Wir wünschen uns eine Teamplayerin / einen Teamplayer mit:

  • einer abgeschlossenen Ausbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in (BLII) oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
    (3. QE)

  • guten Kenntnissen im Bereich BauGB, KAG, BayBO, BauNVO, GO, BayVwVfG, BayVwZVG, BayStrWG

  • guten EDV-Kenntnissen und sicherem Umgang mit MS-Office Standard-Anwendungen, insbesondere Powerpoint

  • Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten

  • guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit

  • Führerscheinklasse B

Kenntnisse in den Rechtsgebieten WHG, BayWG und PlanZV und dem Programm RIWA GIS sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer bürgerorientierten und modernen Verwaltung. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD-VKA bzw. BayBesG (bis EG 9c TVöD bzw. A10) entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Vorbehaltlich der Beschlussfassung und anschließender Genehmigung des Haushalts ist angedacht, für diese Funktionsstelle Tarifbeschäftigten künftig eine Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 246,85 € monatlich brutto bei Vollzeitbeschäftigung zu zahlen.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der seinen Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung nach unseren großzügigen Gleitzeitbestimmungen an.

Eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. vollständigem Lebenslauf, den Abschluss- und Arbeitszeugnissen, die Sie bitte bis spätestens 14.02.2021, an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB) senden.

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen Herr Fuchs unter 08856.813-310 und für Personalfragen Frau Vollmert unter 08856.813-111 gerne zur Verfügung.