Stadt Penzberg in Oberbayern

Ihre Bewerbung bei der Stadt Penzberg

Die Stadt Penzberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.

Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate.

Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungs- verfahrens

Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung bei der Stadt Penzberg.

Die Datenschutzhinweise stellen wir Ihnen als pdf-Datei zum Herunterladen zur Verfügung. Wir bitten um Beachtung.


Für Fachkräfte attraktiv: Mitglied beim Familienpakt Bayern

Stadt Penzberg tritt 2019 als erste Landkreisgemeinde dem Netzwerk Familienpakt Bayern bei

Die Stadt Penzberg fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bekennt sich zu den Zielen des Familienpakts Bayern.

Weitere Infos finden Sie im Zeitungsbericht des Penzberger Merkurs,
Wochenendausgabe vom 7. /8.12.2019,
sowie unter https://www.familienpakt-bayern.de/


Wo andere Urlaub machen ...

Die Stadt Penzberg, 50 km südlich von München verkehrsgünstig und zentral direkt an der A 95 M-GAP gelegen, ist eine aufstrebende Stadt, die vor allem als gewerblicher und industrieller Standort von Bedeutung ist. Die reizvolle Lage im Oberland und das angrenzende Fünf-Seen-Land garantieren einen hohen Freizeitwert. Die gute Infrastruktur am Ort mit weiterführenden Schulen und zahlreichen Sport- und Freizeiteinrichtungen machen die Stadt sehr lebenswert.


--> STELLENANGEBOT/E - Arbeiten bei der Stadt Penzberg


Pädagogische Hilfskraft (m/w/d)

Die Stadt Penzberg sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Kindergarten mit zwei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen und zwei Krippengruppen eine

pädagogische Hilfskraft (m/w/d)

mit Bereitschaft zur Weiterbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen,

in Voll- oder Teilzeit, sachgrundlos befristet für 6 Monate (mit Option auf Verlängerung).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Feinfühlige Betreuung von Kindern im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung
  • Gruppenbezogenes Arbeiten und Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten in Absprache mit dem Gruppenteam
  • Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen

Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  • Bereitschaft, sich durch die Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • pädagogischem Feingefühl und Freude im Umgang mit Kindern
  • Motivation, Flexibilität und Einfühlungsvermögen sowie kommunikative Kompetenz

Zugangsvoraussetzungen zur Weiterbildung:

  • Abschluss der Mittelschule oder höherer Bildungsabschluss
  • Eine abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (erworben im In- oder Ausland)
  • Nachweis ausreichender Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)
  • Nachweis über einschlägige Praxiserfahrung im Umfang von mindestens 800 Stunden (wird im Rahmen Ihrer Tätigkeit als pädagogische Hilfskraft im städtischen Kindergarten erworben)

Wir bieten:

  • Kostenübernahme der Weiterbildung zur pädagogischen Ergänzungskraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen
  • Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 TVöD-SuE und eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 167,75 € bei Vollzeitbeschäftigung
  • Zahlung der tariflichen SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
  • eine sehr gute Personalausstattung mit 3 – 4 Personen pro Gruppe
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
  • die Möglichkeit, bis zu 2 tarifliche Umwandlungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen
  • ein freundliches, motiviertes und kreatives Team
  • neu renovierte und modern gestaltete Räumlichkeiten
  • eine langfristige Perspektive

Des Weiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen:

  • Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg unterzubringen
  • Gebührenermäßigung um 50% für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in einer Penzberger Kindertagesstätte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 10.03.2024 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für fachliche Fragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Schweiger, unter der Rufnummer 08856/813-790, für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vollmert unter 08856/813-111 gerne zur Verfügung.

Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf herunterladen.


Personalleitung und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Penzberg in der Abteilung Allgemeine Angelegenheiten eine Vollzeitstelle als

Personalleitung und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kompetente und zielorientierte Führungspersönlichkeit, welche das Sachgebiet Personalwesen mit Fach- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen bereichert und sich durch persönliches Engagement, aber auch ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Loyalität und Integrität auszeichnet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitung des Sachgebietes Personalwesen mit personeller Führung und fachlicher Leitung
  • Hauptverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalsachbearbeitung unter Anwendung des TVöD, des Bayerischen Beamtengesetzes und der weiteren einschlägigen Gesetze
  • Verantwortliche Bearbeitung schwieriger Personalfälle mit abschließender Entscheidung bzw. Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien, Fertigen von Schriftsätzen in arbeits- oder verwaltungsgerichtlichen Verfahren
  • Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes, Vertretung des Aufgabenbereiches im Haushaltsausschuss und Stadtrat
  • Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens
  • Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems
  • Strategische Personalbedarfsanalyse
  • Planung der monatlichen Besprechungen der Projektgruppe Personal inkl. Erstellung der Tagesordnung und Protokollierung – Überwachung der Umsetzung der Beschlüsse
  • Mitbetreuung der Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien
  • Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
  • Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit

Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  • Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • fundierten Kenntnissen in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Beamtenrechts, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
  • der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung
  • hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit
  • sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
  • Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative
  • guten IT-Kenntnissen (vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Personalwesens (OK.PWS) und MS Office, Session und der Bereitschaft, sich in neue EDV-Verfahren schnell einzuarbeiten
  • Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
  • Führerscheinklasse B

Von Vorteil sind:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, möglichst in leitender Funktion
  • Kenntnisse des (kameralen) Haushaltsrechts für die Planung und Erstellung des Personalhaushalts und Überwachung im Haushaltsvollzug

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit einer tarifgerechten Bezahlung nach dem TVöD (bis EG 11 TVöD) bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Aktuell wird für diese Stelle eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von 269,93 € monatlich brutto gewährt.

Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie), eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte bis spätestens 03.03.2024 andas Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB).

Für weitere Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Vollmert, Personalsachbearbeiterin, unter 08856/813-111 gerne telefonisch zur Verfügung.

Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf herunterladen.


Sachbearbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

Die Stadt Penzberg sucht in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit.


Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Bearbeitung von Aufgaben der Melde- und Passbehörde
  • Vollzug des Gewerberechts
  • Fundbüro
  • Beantragung von Führungszeugnissen und Auskünften aus den verschiedenen Registern
  • Beglaubigungen
  • Vollzug des Fischereirechts
  • Mitwirkung bei Wahlen

 

Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  • einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VFA-K, BL I), einer abgeschlossenen Ausbildung im nichttechnischen Verwaltungsdienst der 2. Qualifikationsebene oder eine vergleichbare abgeschlossenen mindestens 3-jährigen Ausbildung und die Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder den Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV) zeitnah zu absolvieren
  • mehrjähriger Berufserfahrung in einem Bürgerbüro
  • guten Kenntnissen im Gewerbe- und Fundrecht
  • sicherem Umgang der Office-Anwendungen
  • gewandter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
  • sicherem und höflichem Auftreten auch in Belastungs- und Krisensituationen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kooperative Zusammenarbeit und hohe Teamfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD (bis Entgeltgruppe 7 TVöD) entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Aktuell wird für diese Stelle eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von 199,89 € monatlich brutto bei Vollzeitbeschäftigung zur Zahlung gebracht.

Eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeit zur Teilnahme an fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen sowie das Angebot eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind für uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 18.02.2024 andas Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für fachlich-inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Ordnungsamtes, Herr Bodendieck, unter der Rufnummer 08856/813-400, für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren Frau Trenkler unter 08856/813-112 gerne zur Verfügung.

Hier können Sie die Stellenausschreibung als pdf herunterladen.


Freie Ausbildungsplätze im städtischen Kindergarten

Die Stadt Penzberg sucht zum 01.09.2024 für den städtischen Kindergarten mit zwei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen und zwei Krippengruppen

eine/n Erzieherpraktikant/in für das Anerkennungsjahr (m/w/d)

und

eine/n Auszubildende/n für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher/in (PiA) (m/w/d)

oder

eine/n Praktikant/in zur/zum Erzieher/in im Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) (m/w/d)

und

eine/n Kinderpflegepraktikant/in (m/w/d)

 

Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  • Kreativität und Freude im Umgang mit Kindern
  • liebevollem und wertschätzendem Umgang mit Kindern
  • Motivation, Flexibilität und Einfühlungsvermögen

 

Wir bieten:

  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen sehr guten Betreuungsschlüssel
  • ein freundliches, motiviertes und kreatives Team
  • neu renovierte und modern gestaltete Gruppenräume
  • eine langfristige Perspektive

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 25.02.2024 an die Stadt Penzberg, Personalamt, Karlstr. 25, 82377 Penzberg oder Personalamt@Penzberg.de  schicken. Für Personalfragen steht Ihnen Frau Vollmert unter 08856/813-111, für fachliche Rückfragen Frau Schweiger unter der Telefonnummer 08856/813-790 gerne zur Verfügung. 

Die Stellenausschreibung können SIe hier als pdf herunterladen.


Erzieher/in (m/w/d)

Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Kindergarten mit zwei Regelgruppen, zwei Integrationsgruppen und zwei Krippengruppen eine/n

Erzieher/in (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit.


Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Unterstützung der Gruppenleitung in Zusammenarbeit mit dem Gruppenpersonal
  • Elternarbeit in Absprache mit der Kindergartenleitung
  • Durchführung aller pädagogischen Tätigkeiten innerhalb und außerhalb des Kindergartens in Absprache mit der Kindergartenleitung
  • Arbeiten nach dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan

 

Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit

  • einem staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in
  • Kreativität und Freude im Umgang mit Kindern
  • Motivation, Flexibilität und Einfühlungsvermögen sowie kommunikative Kompetenz
  • liebevollem und wertschätzendem Umgang mit Kindern
  • Bereitschaft sich durch Fortbildungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

 

Wir bieten:

  • Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE und eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage in Höhe von bis zu 212,58 € bei Vollzeitbeschäftigung
  • Zahlung der tariflichen SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung
  • eine sehr gute Personalausstattung mit 3 – 4 Personen pro Gruppe
  • betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage und bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
  • die Möglichkeit, bis zu 2 tarifliche Umwandlungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein freundliches, motiviertes und kreatives Team
  • neu renovierte und modern gestaltete Gruppenräume

 

Desweiteren gewährt die Stadt Penzberg folgende Zusatzleistungen:

  • Möglichkeit die eigenen Kinder in dieser oder in einer anderen Einrichtung in Penzberg unterzubringen
  • Gebührenermäßigung um 50% für die Unterbringung von Kindern der Fachbeschäftigen in einer Penzberger Kindertagesstätte


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 25.02.2024 an das Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per Email an personalamt@penzberg.de (max. 5 MB). Für fachliche Fragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Schweiger, unter der Rufnummer 08856/813-790, für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren Frau Vollmert unter 08856/813-111 gerne zur Verfügung.
 

Die Stellenausschreibung können Sie hier als pdf herunterladen.